Tuesday, January 30

1分間エンパワーメント―人と組織が生まれ変わる3つの秘訣 - K. ブランチャード

星野リゾートの星野社長が熱烈におすすめしていたので、
読んでみた。

会社を現場からもっと良くするにはという課題を感じていて、
ふと手にした本だ。

本書は、3つのポイントから企業改革をといている。

1 正確な情報を全社員と共有する
2 境界線を明確にして自律的な働き方を促す
3 階層組織をセルフマネジメント・チームで置き換える

とても80年代に書かれた本とは思えないが、
読み始めから上記の3ポイントを見せられては、
興奮しないわけがなかった。

というのも、現在、営業をリーダーにストプラ・プロモーションで
3人チームを中心に稼働していることが多く、
よくチームでポイント3だけではなく、1、2の事柄についてもよく話していたからだ。

とくに(3月に辞めてしまうが・・ほんとうにさびしい)営業が
こうした話をよく得意先の行き帰りでする。

かれは、本当にチーム運営や人を活かすことに長けた才能の持ち主なんだなぁと
改めて感服する。

これの抜け漏れのない愚直な実行が、
実を結ぶことを、星野社長もおっしゃっており、
うちの経営者にも是非とも読んで実行するためには、
何が必要かを一緒に考えていきたいと心から思う。

まずは、自分の直属の上司や別のファンドで取り組んでいる同僚に、
おすすめしてみた。

読書による、陶酔は良くないが、
それをもとに熟考することと、対話することはとても価値があるとおもう。

こうして、改めて読後に感想や考えをまとめ、
響いたところを回顧できるようにするのも、また良いのかなとも思う。